Nuevo sistema de puntos de Infonavit beneficia hasta quienes no usaran su credito

Si empresa en la que el trabajador labora cumple en tiempo y forma con sus responsabilidades, y el trabajador con abonos o mensualidades de su tarjeta de crédito, conseguir un crédito puede ser más fácil

Ana Liz Leyte / Aquínoticias

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), dio a conocer el nuevo sistema de puntos para que las y los trabajadores puedan adquirir una vivienda, en donde tomarán en cuenta más elementos que darán mejores oportunidades para cumplir los requisitos y obtener un financiamiento.

Con este nuevo sistema, para solicitar un crédito se necesita un mínimo de mil 80 puntos y ya no los 116 del esquema anterior, sin embargo, el Instituto, aclaró que, más puntos no significan más requisitos, sino que ahora Infonavit tomará en cuenta más factores para evaluar al trabajador y no sólo la edad, salario o ahorro en la Subcuenta de Vivienda.

Principales cambios

Si la empresa en la que el trabajador labora cumple en tiempo y forma con sus responsabilidades, y el trabajador cumple puntualmente con sus abonos con otras instituciones o las mensualidades de su tarjeta de crédito, conseguir un crédito puede ser más fácil.

  • Los cambios más importantes en este nuevo sistema son:
  • La precalificación será con un mínimo de 1080 puntos.
  • Se evaluará reporte de crédito.
  • Se tomará en cuenta el cumplimiento de los empleadores.
  • Ya no será obligatorio tener un año continúo trabajando.
  • Se evaluará tu estabilidad laboral.

Tener un empleo formal al momento de iniciar los trámites para la adquisición de la vivienda, seguirá siendo el factor más importante, pero ahora, aún si el trabajador pierde su empleo, en cuanto retome su vida laboral, el Infonavit ya no pedirá un año de antigüedad para sacar un crédito, pues el resto de la información del trabajador lo respalda.

Este nuevo esquema también beneficiaría a quienes incluso, no tengan planes de solicitar un crédito al Infonavit, pues el ahorro en la Subcuenta de Vivienda, a la que cada dos meses se le suman los pagos del empleador, genera rendimientos seguros con los pagos de todas las personas que tienen un crédito vigente.

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