Los elementos obtuvieron el Certificado Único Policial y recibieron un estímulo económico; autoridades estatales y municipales plantearon mantener la profesionalización y mejorar las condiciones laborales de la corporación
AquíNoticias Staff
Para 317 policías municipales de Tuxtla Gutiérrez, la certificación llegó acompañada de un reconocimiento económico. Los elementos obtuvieron el Certificado Único Policial (CUP) y recibieron incentivos durante un acto encabezado por el gobernador Eduardo Ramírez Aguilar y el presidente municipal Ángel Torres Culebro.
El dato permite mirar dos asuntos que suelen caminar juntos cuando se habla de seguridad pública: qué tan preparados están los policías y en qué condiciones trabajan.
La secretaria ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública, Flor de María Guirao Aguilar, informó que los 317 elementos cumplieron con los requisitos para obtener el CUP, acreditación vinculada con la profesionalización de quienes realizan labores policiales.
Certificarse también forma parte del trabajo
Durante el encuentro, Ramírez Aguilar pidió a los elementos mantener la capacitación y desempeñar sus funciones con respeto a los derechos humanos, pero sin renunciar a la autoridad que les corresponde.
“Traten con decencia y respeto, pero también con autoridad. Están investidos de autoridad constitucional y legal”, expresó.
El gobernador hizo énfasis en la atención hacia personas en mayor situación de vulnerabilidad, particularmente niñas, niños y mujeres, y señaló que la policía municipal tiene presencia cotidiana en colonias, barrios, fraccionamientos y ejidos.
Ahí se encuentra una parte importante del trabajo policial que pocas veces aparece en las estadísticas: el contacto directo con la población.
Salarios, vivienda y becas también entran en la conversación
Ramírez Aguilar sostuvo que la profesionalización debe ir acompañada por mejores condiciones laborales.
Entre las medidas mencionó mejores salarios, acceso a vivienda y becas para hijas e hijos de policías, además de pedir a los ayuntamientos que mantengan recursos destinados al fortalecimiento de sus corporaciones.
Desde el municipio, Ángel Torres Culebro informó que ya se han realizado mejoras salariales y adelantó que en 2027 habrá otro incremento para la Policía Municipal de Tuxtla Gutiérrez.
El anuncio coloca sobre la mesa una cuestión que suele acompañar cualquier estrategia de profesionalización: exigir más preparación y mejores resultados también implica revisar las condiciones en las que trabajan quienes realizan tareas de seguridad.
¿Tuxtla es hoy una ciudad más segura?
Durante el acto, tanto el gobernador como el alcalde sostuvieron que la situación de seguridad en la capital ha mejorado.
Ramírez Aguilar afirmó que la coordinación entre las instituciones permitió que Tuxtla Gutiérrez dejara los primeros lugares en índices de inseguridad y se colocara entre las ciudades más seguras del país.
Se trata de una valoración expresada por el mandatario durante el evento. La información proporcionada no incluye la medición, periodo o indicador estadístico utilizado para realizar esa comparación, por lo que corresponde mantener la afirmación atribuida a la autoridad y no presentarla como una clasificación independiente.
Torres Culebro también calificó a Tuxtla como una capital segura y relacionó los avances con la coordinación de las instituciones y el programa Prevenir para el Buen Vivir.
El CUP como piso, no como punto de llegada
La certificación de 317 elementos representa un avance concreto dentro de la corporación, aunque las propias autoridades plantearon que el proceso debe continuar.
Guirao Aguilar señaló que el CUP busca fortalecer la preparación de las policías y consolidar un servicio cercano a la ciudadanía, especialmente porque los agentes municipales suelen constituir el primer contacto ante numerosas situaciones de seguridad.
De ahí que el reconocimiento tenga dos lecturas: premia a quienes acreditaron el proceso y, al mismo tiempo, establece un estándar para el resto de la corporación.
La siguiente prueba ocurre lejos de cualquier ceremonia: en la patrulla, la colonia y el contacto diario con las personas. Ahí es donde capacitación, condiciones laborales, autoridad y respeto a los derechos deben funcionar al mismo tiempo.
