El espacio, creado para atender a hijas e hijos del personal durante los Consejos Técnicos Escolares, cumple un año con actividades formativas, respaldo institucional y un modelo que ya perfila utilidad pública
AquíNoticias Staff
A un año de su creación, el CLUB PEKES ASE se consolidó como una respuesta práctica a una necesidad concreta del personal de la Auditoría Superior del Estado de Chiapas: contar con un espacio seguro y confiable para el cuidado de hijas e hijos, especialmente durante los Consejos Técnicos Escolares.
Desde febrero de 2025, esta iniciativa ha operado como un apoyo directo para madres y padres trabajadores, al ofrecer un entorno de acompañamiento infantil que permite al personal cumplir sus responsabilidades laborales con mayor tranquilidad.
En su primer aniversario, el proyecto muestra una ruta de consolidación basada en actividades que no solo ocupan el tiempo de niñas y niños, sino que buscan aportar a su desarrollo integral. Entre ellas se encuentran activación física, cuentacuentos, clases de arte, educación vial, dinámicas recreativas, manualidades, elaboración de pulseras, así como ejercicios vinculados al cuidado ambiental, entre ellos la lombricomposta y la creación de huertos.
El funcionamiento de este espacio también ha sido posible por la participación de distintas instituciones públicas. En el acompañamiento han intervenido la Secretaría de Medio Ambiente y Movilidad Urbana, la Secretaría de Seguridad Pública Municipal de Tuxtla Gutiérrez —con actividades como teatro guiñol preventivo— y Protección Civil, que ha realizado demostraciones con binomios caninos para acercar a las y los menores a la cultura de la prevención.
Más allá de la celebración interna, el aniversario del CLUB PEKES ASE coloca sobre la mesa un tema de fondo: la necesidad de que las instituciones públicas piensen también en condiciones laborales que dialoguen con la vida familiar de su personal.
El valor del programa no radica solo en su permanencia durante un año, sino en el tipo de respuesta que representa dentro del entorno laboral. En una administración pública donde a menudo los apoyos se anuncian más de lo que se sostienen, este espacio presume continuidad, articulación institucional y un impacto directo en la organización cotidiana de quienes trabajan en la Auditoría.
Al cumplirse este primer año, también se reconoce la participación de facilitadores, dependencias y personal involucrado, así como la confianza de madres y padres que han recurrido a este esquema.
El CLUB PEKES ASE aparece, así, como una acción concreta con efectos visibles en el clima laboral y familiar, y al mismo tiempo como una referencia posible para que otras dependencias públicas consideren modelos semejantes en beneficio de su personal.
