En Chiapas dos funcionarias municipales han tenido que dejar su puesto por publicaciones en «Tik Tok»
Ana Liz Leyte / Aquínoticias
En las redes sociales, nada pasa desapercibido, una broma de mal gusto, una foto inapropiada, hablar mal del trabajo, o incluso, escribir con faltas de ortografía, son algunas de las causas por las que usuarios de estas plataformas han perdido su puesto de trabajo.
En Chiapas ya son dos las funcionarias públicas que han sido víctimas de estas acciones, la más reciente sucedió con una presunta trabajadora del Ayuntamiento de Reforma, quien hizo uso incorrecto de la aplicación «TikTok», pues grabó un video humillando a una mejor que realizaba limpieza en lo que aparentemente era su oficina.
Aunque el mismo Ayuntamiento emitió un comunicado que la persona que había publicado el video, ya no trabajaba en ese lugar desde meses atrás.
Pese a estas acciones hay quienes aún consideran exagerado pedir sus renuncias o despidos, sin embargo, Ana Palacios, coordinadora de psicología de Cruz Roja Chiapas, aseguró que cada persona tiene la responsabilidad de asumir las consecuencia de lo que deciden subir a sus redes sociales, especialmente, cuando se trata de un servidos público.
«No hacemos conciencia de lo que puede ocasionar publicar algo que pueda transcender, es importante concientizar sobre lo que publican y a qué público puede llegar esa publicación, el ciberbullying, es un problema actual».
Cuidar lo que se publica en redes sociales es esencial, no sólo para famosos y funcionarios, también para la ciudadanía en general, pues su contenido puede trascender tanto positiva, como negativamente y en este caso, costarle el empleo a alguien, ya que las redes, no olvidan fácilmente.
