El gobernador Rutilio Escandón Cadenas y el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, encabezaron una reunión para revisar la implementación del modelo IMSS-Bienestar en Chiapas
Aquínoticias Staff
El gobernador Rutilio Escandón Cadenas y el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, encabezaron una reunión para revisar resultados de las mesas de trabajo para llevar a cabo la implementación del modelo IMSS-Bienestar en Chiapas.
Zoé Robledo indicó que ya se tiene un primer diagnóstico para mejorar la infraestructura, la conservación y el mantenimiento del espacio físico, así como las áreas de trabajo con el tema de equipamiento, abasto y personal, en hospitales de Segundo Nivel de Atención y, en particular, para los hospitales integrales y los básicos comunitarios que, dijo, siempre son la mayor prioridad para un sistema de esta naturaleza y tienen un avance que predice éxito.
Por su parte, el mandatario dijo: “lo principal es que nadie se quede sin este derecho humano a la salud, pero también debemos de mantener muy claros los derechos de las y los trabajadores, que tengan justicia social, porque si estamos todos juntos, convencidos, pues el resultado va a ser muy positivo, para darle cobertura universal a quienes necesitan del servicio de la salud”.
A su vez, el enlace de la Dirección General del IMSS, Roberto Sánchez Moscoso, informó que a través de la Mesa de Conservación y Servicios Generales se visitaron unidades médicas de segundo nivel, para conocer avances de las obras en ejecución y los recursos que se requieren para la mejora y dignificación de la imagen institucional, y la rehabilitación de áreas de hospitalización, quirófanos, urgencias, terapia intensiva, entre otras.
Expuso que mediante la Mesa de Abasto se concluyó la revisión de las unidades médicas de primer y segundo nivel, donde el resultado es un consumo promedio mensual para primer nivel, de 229 claves y 634 para el segundo nivel; con la Mesa de Personal, se mantiene una revisión de las condiciones laborales y un acercamiento con las representaciones sindicales para mantener comunicación efectiva, a fin de evitar desinformación que detenga este proceso. Agregó que la Mesa Jurídica da seguimiento a las disposiciones de ley.
