Se logró el incremento salarial del 3.15 por ciento y 1.9% por ciento en prestaciones, entre otros estímulos económicos, logros que se darán a conocer en el pliego petitorio 2016
Cosme Vázquez /ASICh
[dropcap]S[/dropcap]e ha salvaguardado las conquistas sindicales y se ha ratificado la defensa de los derechos de los trabajadores de la educación, en las negociaciones logradas con el gobierno federal, que incluyen el incremento salarial del 3.15% y 1.9 por ciento en prestaciones, sostuvo el secretario general de la Sección 40 del SNTE, Julio César León Campuzano.
Acompañado de los delegados sindicales y los miembros del Comité Ejecutivo Seccional, así como de Enrique Meléndez, representante del dirigente nacional Juan Díaz de la Torre, dio a conocer los resultados de las negociaciones y acuerdos del 42 Consejo Nacional del CEN.
Destacó que a pesar del impacto del recorte presupuestal, con la lucha y la constante negociación del maestro Díaz de la Torre se ha logrado el incremento salarial para educación básica, y para media superior en 3.19% directo al salario.
Asimismo, destacó que se ha logrado incremento en estímulos, a la compensación nacional única, la cual hace dos años se estableció con dos mil pesos, en 2015 tuvo un incremento de 600 pesos y ahora para 2016 con retroactivo al primero de enero tiene un incremento de 780 pesos. Por eso, cada maestro recibirá de educación básica 3,380 pesos en dos emisiones.
El estímulo por el Día del Maestro, como un reconocimiento a la labor que realizan las maestras y maestros con 30 años de servicio tuvo un incremento de mil 582 pesos, por lo cual el monto total es de 46 mil 782 pesos, y para los maestros con 40 años de servicio el incremento es de 2570.80 pesos, por lo que en suma recibirán 76 mil 22.65 pesos.
Aseguró que se llevará la información de los logros del pliego petitorio 2016 a cada una de las regiones para que el magisterio estatal la conozca.
En cuanto a las negociaciones con el gobierno del estado de Chiapas, aseguró que la próxima semana insistirán con las demandas de pagos pendientes a maestros que han incrementado hora semana mes, los que han pasado la evaluación por ingreso y promoción, y sobre todo el tema laboral y de seguridad social. ASICh
