Que ya resuelvan el conflicto burcrata

La falta de representatividad jurídica impide a los trabajadores disfrutar de sus prestaciones y están en riesgo de perderlas

Eleazar Domínguez Torres
[dropcap]A[/dropcap]nte la indefinición en la disputa por la dirigencia del Sindicato de Burócratas, entre la planilla blanca y verde, que se ventila en los tribunales, el trabajador Antonio Martínez Ayala lamentó que durante este tiempo se han perdido jubilaciones y pensiones, pagos e incentivos, como el resto de las prestaciones sociales, habiendo demasiada discriminación para los derechos laborales por la falta de la representatividad jurídica de la dirigencia.
Por su parte, Margarita Zepeda López, quien contendió para la dirigencia encabezando a la planilla fucsia y que fuera nombrada por una amplia mayoría de trabajadores de la burocracia como Secretaria Interina del Sindicato en tanto las autoridades laborales emitían el fallo correspondiente, precisó que lamentablemente a un año de celebradas las elecciones los trabajadores del gobierno del estado carecen de la presencia de su dirigente.
«Desafortunadamente los únicos perjudicados en esta disputa son todos los trabajadores de base porque hay compañeros que van a jubilarse y ellos pueden gozar de su estímulo prejubilatorio de 90 días y hasta ahorita no se los autorizan porque les dicen que no hay una representación sindical».
Ante tal situación consideró necesario que las autoridades debieran de ser más sensibles y que permitan que los trabajadores a jubilarse hagan sus trámites de manera personal y que el hecho de que no exista un Comité Central Ejecutivo no signifique que ningún trabajador pueda gestionar su prejubilatorio de manera personal, y lamentó que a muchos trabajadores hasta el momento no se les haya pagado su jubilación.
De la misma manera señaló que los trabajadores que ya cumplieron sus 20 años de servicio son merecedores de un finiquito pero que si no se gestiona el mismo año se pierden los derechos para cobrar dicha cantidad por lo que urgió a las autoridades laborales, quienes son las que llevan el caso a solucionarlo a la mayor brevedad posible para evitar que los trabajadores de base sean perjudicados, finalizó.

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