En conferencia de prensa, la secretaria de Salud, Leticia Guadalupe Montoya Liévano, informó el pago de bonos, salarios de la segunda quincena de noviembre y aguinaldo, tanto a personal activo como a trabajadores en paro de labores
Redacción
[dropcap]E[/dropcap]n conferencia de prensa, la secretaria de Salud, Leticia Guadalupe Montoya Liévano, acompañada por el secretario general de Gobierno, Mario Carlos Culebro Velasco; de Hacienda, Carlos Ramón Bermúdez López y el secretario del Trabajo, Óscar Ochoa Gallegos, informó que este martes se pagó el bono por concepto de uniformes para los trabajadores del Instituto de Salud y Secretaria de Salud del estado, considerado dentro de las Condiciones Generales de Trabajo.
Montoya Liévano señaló que este bono se entrega por Ley en especie, sin embargo, como un gesto de buena voluntad y por única ocasión, se depositó en efectivo a las cuentas personales de los trabajadores.
Asimismo, confirmó que el viernes 30 de noviembre se realizará el pago correspondiente a la segunda quincena y el aguinaldo correspondiente a todo el personal activo, incluyendo al grupo de trabajadores que desde hace más de un mes se encuentran en paro de actividades.
Por su parte, el Secretario General de Gobierno indicó que como medida de prevención ante cualquier situación emergente se emitieron medidas precautorias y cautelares en favor de la población, con el objetivo de garantizar la atención a todos los que así lo requieran, por lo que exhortó a los agremiados de la Sección 50 del SNTSA a conducir sus manifestaciones en el marco de la Ley y el respeto a terceros.
En ese mismo contexto, la secretaria de Salud hizo un llamado a los trabajadores que se mantienen en paro a reincorporarse a la brevedad a sus centros de trabajo, con el objetivo de garantizar el derecho humano a la salud de las personas.
Sobre el reclamo de los 21 estímulos al personal, aclaró que las Condiciones Generales de Trabajo suscritas entre la Secretaría de Salud y el Sindicato establecen que para ser beneficiados con premios, estímulos y recompensas, se deben sujetar a la Ley en la materia, previo dictamen de evaluación del área administrativa, por ello los estímulos se suscribieron por única ocasión año con año y de acuerdo a la suficiencia presupuestal, lo cual no fue solicitado por escrito en 2018 por la dirigencia sindical.
Finalmente, el Secretario General de Gobierno reiteró la convicción de que el diálogo es la herramienta más eficaz para encontrar soluciones a las necesidades de los chiapanecos, por lo que invitó a la dirigencia de la Sección 50 del SNTSA a la concordia, la armonía y la reflexión para distender sus reclamos en bien de la salud de los chiapanecos.
