Existe una iniciativa que se ha convertido en una referencia para identificar aquellas compañías que destacan en la creación de espacios laborales excepcionales, hablamos de Great Place to Work
Aquínoticias Staff
Trabajar en un entorno que promueva el bienestar, el desarrollo personal y profesional, y que fomente una cultura organizacional sólida es el anhelo de muchos profesionales en México y América Latina.
Existe una iniciativa que se ha convertido en una referencia para identificar aquellas compañías que destacan en la creación de espacios laborales excepcionales, hablamos de Great Place to Work.
Hoy te mostramos las mejores empresas para trabajar tanto en México como en LATAM según esta prestigiosa iniciativa y por qué deberías aceptar la vacante que alguna de las siguientes compañías te ofrecen.
Conoce la iniciativa Great Place to Work
Great Place to Work, es una iniciativa de alcance global, se centra en la evaluación y reconocimiento de empresas que destacan por proporcionar entornos laborales excepcionales.
Esta organización adopta un enfoque integral mediante la realización de encuestas anónimas a los empleados y la evaluación detallada de las prácticas de recursos humanos implementadas por las compañías evaluadas, es por eso que se consideran sus listas como unas de las más fiables en veracidad.
Su objetivo primordial es distinguir a aquellas empresas que no solo ofrecen oportunidades laborales, sino que también fomentan un arraigado sentido de pertenencia y crecimiento profesional entre sus colaboradores.
A través de la metodología de Great Place to Work, se busca identificar y destacar no solo la calidad de las condiciones de trabajo, sino también la capacidad de las empresas para nutrir un ambiente donde los empleados se sientan valorados y motivados.
Al realizar encuestas de manera anónima, se garantiza la objetividad en la recopilación de datos, permitiendo una evaluación justa de la cultura organizacional y el compromiso de los trabajadores.
Ahora que tienes el contexto, te diremos algunas de las empresas que han obtenido mejor valoración como lugares de trabajo en nuestro país y en América Latina.
¡Tus mejores opciones de trabajo están en las siguientes empresas!
1. SAP con su Visión Clase Mundial:
SAP destaca como una excelente empresa para trabajar en toda América Latina, y este reconocimiento que le brinda Great Place to Work van más allá de sus logros en el ámbito tecnológico, SAP ha demostrado un compromiso excepcional con el bienestar de sus empleados.
La compañía no solo se destaca por su liderazgo en soluciones tecnológicas, incluyendo el avanzado sistema SAP HANA, sino también por sus innovadores programas de flexibilidad laboral y desarrollo profesional que va de manera continua.
Estas iniciativas no solo fomentan el crecimiento de los empleados, sino que también refuerzan una cultura organizacional que valora la diversidad y la colaboración. La inclusión en la lista de Great Place to Work subraya los esfuerzos de SAP para mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal, evidenciando su compromiso con el bienestar integral de su equipo.
Xamai es partner de SAP en México que abre oportunidades laborales para todos los especializados en el ecosistema más famoso de ERP’s.
La empresa busca profesionales apasionados y comprometidos que deseen contribuir al mundo de la tecnología y los negocios. Entre los perfiles que encuentran oportunidades en SAP tenemos:
· Desarrolladores y Programadores: Ingenieros de software, desarrolladores de aplicaciones y expertos en programación son esenciales para la creación y mejora continua de las soluciones tecnológicas de SAP, incluyendo el sistema SAP HANA.
· Expertos en Consultoría: Profesionales con conocimientos especializados en áreas como consultoría de negocios, implementación de sistemas, y consultoría estratégica juegan un papel crucial en la asesoría a clientes y la optimización de procesos empresariales a través de las soluciones de SAP.
· Analistas de Datos y Business Intelligence: Con el enfoque en la analítica empresarial, SAP ofrece oportunidades para analistas de datos y expertos en Business Intelligence, contribuyendo a la interpretación y aprovechamiento de la información generada por las soluciones de SAP.
· Especialistas en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional: Dada la importancia que SAP asigna al bienestar de sus empleados, profesionales en recursos humanos y desarrollo organizacional son fundamentales para mantener y fortalecer la cultura inclusiva y colaborativa de la empresa.
· Expertos en Ventas y Marketing: Las soluciones tecnológicas de SAP requieren equipos sólidos de ventas y marketing para llevarlas al mercado, por lo que profesionales en estas áreas desempeñan un papel esencial en la estrategia comercial de la empresa.
En general, SAP busca talentos diversos que compartan su visión de impulsar la innovación y mejorar los procesos empresariales a través de soluciones tecnológicas avanzadas.
Si deseas trabajar en SAP, recuerda que la empresa valora la diversidad de habilidades y experiencias, ofreciendo oportunidades para perfiles técnicos y no técnicos en diferentes áreas de especialización.
2. Teleperformance
La empresa líder en servicios de atención al cliente, Teleperformance, siempre se ha destacado por su adaptabilidad y enfoque centrado en las personas, especialmente durante la transición al trabajo remoto.
A través de iniciativas que promueven la conexión virtual, capacitación constante y beneficios emocionales, Teleperformance ha demostrado que incluso en entornos remotos se pueden crear excelentes lugares para trabajar.
Su diversidad de funciones y roles permite a individuos con distintas habilidades y perfiles encontrar un espacio adecuado en la organización.
· Especialistas en Atención al Cliente: Aquí, profesionales con habilidades comunicativas sólidas y empatía pueden destacar. El trabajo implica interactuar con clientes para resolver consultas, brindar asistencia y garantizar una experiencia positiva.
· Soporte Técnico: Para aquellos con conocimientos técnicos, Teleperformance también ofrece roles en soporte técnico. Esto puede incluir asistencia remota para resolver problemas informáticos o de software.
· Gestión de Proyectos y Operaciones: Profesionales con experiencia en gestión de proyectos y operaciones pueden encontrar oportunidades para liderar equipos y asegurar la eficiencia en los procesos de la empresa.
· Analistas de Datos: En un entorno donde la información es clave, Teleperformance busca personas con habilidades analíticas para interpretar datos, identificar tendencias y mejorar la toma de decisiones.
· Recursos Humanos: La gestión del talento es esencial, por lo que profesionales de recursos humanos tienen la posibilidad de contribuir a la selección, capacitación y desarrollo del personal.
· Profesionales de Tecnología de la Información (TI): Teleperformance requiere expertos en TI para mantener y mejorar sus sistemas, garantizando un flujo de trabajo tecnológicamente eficiente.
· Expertos en Ventas: Para aquellos con habilidades persuasivas y comerciales, hay oportunidades en el área de ventas, donde se busca impulsar el crecimiento y la satisfacción del cliente.
Independientemente de la profesión, Teleperformance valora características como la orientación al cliente, la proactividad y la adaptabilidad.
3. Grupo Bimbo
Grupo Bimbo, ha impulsado cambios significativos en su cultura laboral. Con programas que fomentan la participación de los empleados en la toma de decisiones, apoyo a la comunidad y desarrollo sostenible, la compañía ha logrado consolidarse como un Great Place to Work en México y América Latina.
En el ámbito de la producción y la cadena de suministro, Grupo Bimbo busca perfiles como operarios de producción, técnicos en maquinaria, logística y especialistas en calidad. Estos roles son esenciales para garantizar la eficiencia en la fabricación y distribución de sus productos.
A nivel administrativo y de negocios, la empresa requiere profesionales en áreas como finanzas, recursos humanos, marketing, ventas y tecnologías de la información. Desde contadores hasta especialistas en mercadotecnia, Bimbo brinda oportunidades para aquellos con habilidades en la gestión empresarial.
Además, el equipo de investigación y desarrollo desempeña un papel crucial en la innovación de productos. Ingenieros de alimentos, científicos de alimentos y profesionales de la investigación son fundamentales para crear y mejorar los productos que llegan a los consumidores.
La diversidad de oportunidades laborales en la empresa permite a profesionales de diferentes campos encontrar un espacio para contribuir al éxito de esta reconocida compañía.
Innovación en Beneficios
Todas las empresas mencionadas han demostrado un enfoque innovador en la creación de beneficios para sus empleados. Desde programas de bienestar emocional hasta opciones flexibles de trabajo, estas compañías han entendido que la satisfacción de los empleados va más allá de un salario competitivo.
Además se han propuesto dar promoción de la diversidad y la inclusión como componentes de la cultura en estas empresas. Se esfuerzan por crear espacios donde cada voz sea escuchada, independientemente de su origen, género u orientación, generando así un sentido de pertenencia y compromiso.
Además las empresas invierten en el desarrollo profesional de los empleados, acercándolos a programas de capacitación, oportunidades de ascenso que les permiten cultivar su propio talento.
El mejor trabajo en la mejor empresa te está esperando
El reconocimiento de Great Place to Work es más que un título honorífico; es un testimonio de la dedicación de estas empresas para ofrecer entornos laborales que inspiran, motivan y permiten a los empleados alcanzar su máximo potencial y tú puedes llegar a ser parte de ese equipo laboral.
Las 3 han demostrado que el éxito empresarial y el bienestar de los empleados no son mutuamente excluyentes, sino que van de la mano hacia un futuro laboral más sostenible y gratificante en México y América Latina.
Al buscar oportunidades laborales, recordemos que la calidad del lugar de trabajo puede ser tan importante como las funciones del trabajo en sí. La búsqueda de un «Great Place to Work» es una inversión en nuestro crecimiento personal y profesional.
