Gobierno, Congreso y Poder Judicial anuncian medidas laborales inclusivas: jornada reducida y respaldo económico para servidoras y servidores públicos con discapacidad en Chiapas
Aquínoticias Staff
En un anuncio conjunto, los tres poderes del Estado de Chiapas informaron la emisión de un decreto que establece condiciones laborales diferenciadas para personas con discapacidad, como parte de un esfuerzo por garantizar su movilidad, dignidad y derechos humanos dentro del servicio público.
“Hoy estamos dando a conocer los tres poderes: el Poder Judicial, el Poder Legislativo y el Poder Ejecutivo a mi cargo, donde vamos a emitir un decreto en el ámbito de nuestras responsabilidades”, señaló el gobernador Eduardo Ramírez Aguilar. “Las personas con discapacidad tendrán una reducción de su vida laboral, esto para hacerles una mayor movilidad y sobre todo, que tengan una vida laboral con dignidad y con respeto pleno a sus derechos humanos”, puntualizó.
El magistrado presidente del Poder Judicial del Estado, Juan Carlos Moreno Guillén, explicó: “Lo primero que se tendrá a cabo será la reducción de la jornada laboral de las personas con discapacidad. De lunes a jueves tendrán solamente seis horas, entrarán a las 9:00 de la mañana y saldrán a las 3:00 de la tarde, y el día viernes entrarán a las 9:00 y saldrán a la 1:00 de la tarde junto con los demás compañeros”.
Desde el Poder Legislativo, el diputado Mario Guillén Guillén, presidente de la Junta de Coordinación Política del Congreso del Estado, informó que el decreto también contempla una medida adicional: “Aparte de tener un apoyo económico a tema de sistotomía, que también se contempla dentro del decreto, para apoyarlos muy bien”.
En el anuncio también estuvo presente el diputado Luis Ignacio Avendaño Bermúdez, presidente de la Mesa Directiva del Congreso del Estado de Chiapas, respaldando las disposiciones que cada poder implementará dentro de sus respectivas competencias, con el objetivo de mejorar las condiciones de las personas con discapacidad que laboran en el estado.
El decreto representa un acuerdo institucional entre los tres poderes, con medidas concretas que, aunque pendientes de implementación plena, apuntan hacia un modelo laboral más justo para las y los trabajadores con discapacidad en Chiapas.
