Experto brinda algunos tips para ser el centro de atención de los métodos de contratación actuales
Lucero Natarén / Aquínoticias
En la actualidad, la gran mayoría de departamentos de Recursos Humanos están utilizando inteligencias artificiales o algoritmos para agilizar la selección de personal, de acuerdo con el estudio Trabajadores Ocultos: Talento Sin Explotar, de la Universidad de Harvard, sin embargo, esto está dejando fuera a millones de candidatos y candidatas.
Por ello, el instructor y matemático, de la plataforma de enseñanza Udemy Business, Juan Gabriel Gomila Salas, comparte claves para elaborar un Currículum Vitae que se compatible y muy «interesante» para los métodos de contratación actuales:
Brindar información detallada. El experto indica que no vale la pena tratar de engañar al algoritmo con exageraciones, lo mejor es ser realista y detallar con máxima claridad lo que se sabe hacer. Esto se puede lograr agregando correctamente la posición desempeñada en cada empresa en la que se haya laborado, definiendo a la perfección los roles y responsabilidades desempeñadas en los puestos anteriores.
Uso de palabras clave: Muchas empresas hacen búsquedas en portales digitales de trabajo utilizando palabras clave. He ahí la «clave» para lograr ser vistos, por ello es necesario que el candidato detalle cada una de las experiencias con palabras comunes en cada uno de los ámbitos profesionales.
Enlaces web que avalen la experiencia. Sin duda entre mayor información tengan del candidato, mayores las oportunidades de ser contratado. Ejemplo de ello sería agregar enlaces a proyectos, artículos redactados, links a blogs personales o perfiles de redes sociales profesionales. «No importa si tu perfil es junior o senior, lo importante es que en tu CV plasmes todos tus logros, aptitudes y habilidades. Consiste en aportar valor añadido«, explica Gomila Salas.
Si bien la tecnología puede hacer más fácil para las empresas la labor de encontrar candidatos, no así para los aspirantes quienes buscan ser hallados, por lo que es importante conocer cómo funcionan los algoritmos para poder seguir siendo visible entre el universo de candidatos y candidatas.
