Solo 30 % de empresas tienen politicas de inclusin en Mexico

Sólo dos mujeres de cada 100 empleados o trabajos dirigen una empresa y del total de trabajadores en México, solo el 35 por ciento son mujeres

Ana Liz Leyte / Aquínoticias

En México sólo dos mujeres de cada 100 empleados o trabajos dirigen una empresa y del total de trabajadores en México, solo el 35 por ciento son mujeres, así lo informó Georgina Marlene Álvarez Aquino, docente e investigadora de la Escuela Bancaria y Comercial, quien obtuvo estos datos del Centro de Investigación en Política Pública durante 2021.

Dentro de las empresas mexicanas, la proporción de mujeres disminuye a medida que aumenta la jerarquía de los puestos de trabajo, y de acuerdo a la investigación, únicamente el 30 por ciento de las empresas reporta políticas de inclusión al interior de sus organizaciones, como convocatorias dirigidas sólo a mujeres, flexibilidad de horarios o capacitación constante.

Álvarez Aquino, señaló que, pese a las cifras es alentador el tipo de roles de liderazgo que las mujeres ocupan a nivel nacional e internacional, toda vez que, la cifra mundial de mujeres en alta dirección permaneció en 29 por ciento durante 2019 y 2020, por lo que se considera un gran logro el promedio global de 31 por ciento alcanzado en 2021 durante la pandemia del COVID-19.

La investigadora, dijo que, en México el 15 por ciento de los cargos equivalentes a vicepresidencias o direcciones de área son ocupados por una mujer y solo el 9 por ciento de los consejos es ocupado por personas del sexo femenino.

Asimismo, resaltó que, de este porcentaje (15 por ciento) las direcciones ocupadas por mujeres representan el 44 por ciento que corresponde a jefas de finanzas, CEO (ejecutivo en jefe) 35 por ciento, directoras de Recursos Humanos 33 por ciento, directora de ventas 22 por ciento, marketing 18 por ciento, Oficial en Jefatura de Sistemas (CIO) 14 por ciento, Contraloría 6 por ciento y otros 7 por ciento

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